워싱턴주 휴가 제도 안내: 유급 병가, 가족돌봄법, PFML, FMLA는 어떻게 다를까요?

GSKA – L&I Educational Video
오늘 영상에서는 워싱턴주 근로자들이 자주 혼동하는 네 가지 주요 휴가 제도의 차이점을 명확하게 설명해 드립니다.
📌 영상 핵심 요약
유급 병가(Paid Sick Leave): 단기간의 질병이나 자격이 되는 가족을 돌봐야 할 때 사용하며, 워싱턴주 노동산업부(L&I)에서 담당합니다.
가족돌봄법(Washington Family Care Act): 근로자가 이미 보유한 유급 휴가를 가족 돌봄에 사용할 수 있도록 보호하는 권리로, 이 역시 L&I에서 담당합니다.
PFML(유급 가족·의료휴가): 본인이나 가족의 심각한 건강 상태 등 장기간의 휴가가 필요할 때 적용됩니다. 주의할 점은 L&I가 아닌 워싱턴주 고용안정부(ESD)에서 관리한다는 것입니다.
FMLA(가족 및 의료휴가법): 자격을 갖춘 근로자에게 무급이지만 고용이 보호되는 휴가를 제공하는 연방법입니다.
📄 참고 자료 — Washington State L…

출처: 시애틀한인회 유튜브